Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по стоките
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по стоките, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на стоките в нашия магазин. В тази роля ще бъдете отговорни за координацията на доставките, подреждането на стоките и осигуряването на оптимално представяне на продуктите. Ще работите в тясно сътрудничество с екипа по продажбите и управлението, за да гарантирате, че всички стоки са правилно етикетирани и разположени, за да привлекат вниманието на клиентите. Вашите задължения ще включват също така анализ на продажбите и инвентара, за да се осигури наличието на необходимите продукти. Идеалният кандидат ще има отлични организационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате опит в управлението на стоки, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на доставките и подреждането на стоките.
- Осигуряване на правилно етикетиране и разположение на продуктите.
- Анализ на продажбите и инвентара.
- Сътрудничество с екипа по продажбите и управлението.
- Поддържане на визуалната привлекателност на магазина.
- Управление на връщания и рекламации.
- Обучение на нови служители относно процедурите за стоките.
- Следене на тенденциите в продажбите и предлагане на подобрения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в управлението на стоки или подобна роля.
- Отлични организационни умения.
- Внимание към детайла.
- Способност за работа в динамична среда.
- Добри комуникационни умения.
- Умения за работа с компютър и софтуер за управление на стоки.
- Способност за анализ на данни и вземане на решения.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на стоки?
- Как се справяте с динамична и бързо променяща се среда?
- Какви стратегии използвате за оптимизиране на инвентара?
- Как бихте се справили с конфликтна ситуация с клиент?
- Какви са вашите методи за обучение на нови служители?